渋谷駅新南口から徒歩10秒。通勤、外出、来客にも便利な拠点。雨が降っても傘いらず？
2016年7月に会社を新設。元は同じ会社だったクラブネッツメンバーとも同じフロアで仲良く一緒に頑張っています！
時に真剣に、時に和やかに。部署の垣根なく風通し良い意見交換ができるコミュニケーション文化が当社の特徴です。
顧客満足度をより高めるための改善案、改革案を常に話し合い、改善施策を実行するPDCAサイクルが浸透しています。
自社商品をどうやって育てるか？社内クリエイターも一人のビジネスマンとして、企画から成果を意識してデザインワークにあたります。
世界に名立たる「渋谷」です。たくさんの飲食店やコンビニが周囲にあります。ランチの社内派も社外派も、アフターも満足のオフタイムを過ごせます。
新入社員には研修スケジュールを組み、各部門責任者がしっかりと部門の役割と機能について説明します。ベンチャー企業にありがちな「放ったらかし」をしません。
年に1回、グループ揃っての合同決起会では社長含め全社員が計画・決意を発表。熱意と期待が溢れる一日です。
オフには有志の親睦も開催。2016年は都内某所でバーベキューを開催。目的は全力で食べる！飲む！楽しむ！人間関係良好です。
定期的に活動。公式戦にも参加します。他にもマラソンやフットサルなど社員有志のスポーツ活動も盛んです。
陶芸体験に、手作りうどん体験…。誰かが思い立てば全社員に声をかけてエンジョイ！そんな文化もあります。
年度期初には、グループ全体、全国の支店から全社員が集った大規模宴会やボウリング大会を実施しました。
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